1. Проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования.
2. внесение предложений об организации сотрудничества ОО с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ ОО и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности.
3. Представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях.
4. Рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности ОО.
5. Заслушивание публичного доклада руководителя ОО, его обсуждение.
6. Принятие локальных актов ОО согласно Уставу, включая Правила внутреннего трудового распорядка организации, Кодекс профессиональной этики педагогических работников ОО.
7. Участие в разработке положений Коллективного договора.